Kehittämisprojektit
Projekteissa hahmottamme nykytilan ja pureudumme keskeisimpään kehittämiskohteeseen
Kehittämisprojektit auttavat, kun haluat muuttaa jotain osa-aluetta tuloksellisesti. Projekteissa yhdistyvät usein nykytila-analyysi, projektinaikainen arviointi ja loppuarviointi, koulutus ja valmennus sekä konsultatiivinen työ. Yleensä projektien kokonaiskesto on vähintään kaksi-kolme kuukautta, ja ne räätälöidään asiakkaan tarpeet ja resurssit huomioiden.
Kehittämisprojektit voivat auttaa, kun on tunnistettu tarve kehittää esimerkiksi seuraavia:
- Itseohjautuvuus ja suorituskyky
- Hyvinvointi ja työhyvinvointi
- Työntekijäkokemus
- Oppimiskyky ja ketterä kehittäminen
- Johtaminen ja esimiestyö
- Esimiesviestintä ja vuorovaikutus
- Hallitustyöskentely
Olen vetänyt tutkimusjohtajana laajoja asiakasprojekteja mm. merkittäville julkisyhteisöille ja ministeriöille. Laajoihin tai vaativaa tilastollista analyysia vaativiin selvityksiin hyödynnän yhteistyökumppaniverkostoa vastaten itse kuitenkin aina tutkimusasetelman toimivuudesta ja tarkoituksenmukaisuudesta, projektin etenemisestä, yhteydenpidosta asiakkaaseen sekä tuloksista.
Mikäli olet kiinnostunut kehittämisprojektista, tutustu myös palvelukuvauksiin: Kehittämiskumppanuus ja Arvioinnit ja selvitykset.
Haluatko keskustella lisää kehittämisprojektista?
Laita viestiä, niin otan yhteyttä.
